PALMIERO行为准则 公司以其在知识遗产中所夯实的价值观为主导发展。
Palmiero 提出以下准则:
产品创新:
研究和开发具有品牌特色的新作品;
高质量:
对细节的关注和持续追求完美的公司特点使Palmiero 更好地表达了其工艺世界。
行为准则中的规定为公司的所有员工和供应商提供了道德模范。我们的工作遵守道德、环 境和社会法律与法规,更重要的是将这些优良实践转化为具体的行动与表现。


团结准则
Palmiero 尊重和支持《人权宣言》,全面尊重个人,并支持社会环境与医疗环境的持续改 善,以及有利于促进平等和个人自由的基本要素。
Palmiero 鼓励与所有员工和供应商建立责任关系,以便他们能认识和理解公司根据行为准 则确定的坚固方针。

人力资源投资
我们的员工与合作伙伴是我们成功的关键。 我们意识到员工在公司内部的动力和投入是提供最优质服务的关键作用因素。

职业认可与激励
在 Palmiero 公司内部,
- 不存在任何工作和专业领域歧视,公司内部真实存在显著的文化多样性。
- ·不存在、不支持童工。
- 不存在任何被迫劳动。
- 我们确保员工获得能满足他们需求的应得薪酬。
- 我们确保工作机会平等与性别平等。
- 我们确保员工在工作中的健康与安全。


包容性和多样性
根据多样性和包容性政策,我们致力于确保人力资源的多样性。包容性策略是品牌意识形 态的基础,其特别关注在公司中占多数群体的女性的职业生涯发展,同时确保男女之间在 薪酬与社会福利方面享有平等待遇。这有助于个人获得增值与尊重。不论种族、宗教、性 别、性别认同、性取向、社会因素、残疾或工会隶属, Palmiero 都确保工作的平等性。


我们的人力资源战略基础是:
- 人才:扩大我们组织的多样性,培养可用于我们业务与工作团队的技能。
- 文化:创建一种具有包容性的工作环境,使员工参与和投入到企业过程中。
Palmiero 家族通过着重培养新生代来吸引有意愿从事奢侈珠宝手工制作业的年轻人。

因此,Palmiero积极促进新的年轻人才的融入,与许多职业机构、大学和当地机构合 作,因为这些机构在公司能拥有的人才数量方面起着重要的作用。

工作环境安全
Palmiero 确保应用并遵守所有的工作场所安全准则。通过妥善储存与保管可能对健康构成 危险的物质,预防任何有害物质的接触或暴露。


环境管理与可持续性
作为一个家族经营的公司,Palmiero 意识到珠宝行业面临的环境及社会挑战,一直确保自 身的经营遵循保持周围生态系统和谐的要求。我们深知每一种原材料都会对环境与社会产 生不同影响,因此我们坚持通过督促供应商来严格把关产业链中所使用的材料的采购。

- 钻石采购的透明度和可追溯性
Palmiero 意识到钻石行业可以积极促进经济与钻石供应链相关人群的生活。我们认为严格 把关采购有利于支持与保护人权,促进公平、安全的工作系统,保护生态系统并遵循企业 的道德经营准则。
我们通过要求我们的供应商遵守金伯利进程(Kimberley Process)制定的标准来确保我们 所有使用的钻石的质量。金伯利进程是迄今为止针对钻石开采制定的最重要协作协议,因 为其确保钻石来自无冲突地区,以避免其贸易支持或资助内战。在同一理念下,责任珠宝 委员会(Responsible Jewellery Council)制定了有效的自我规范的标准和行为准则,以推 动该行业的自我规范。


经认证的回收黄金使用
我们购买的所有黄金都符合责任珠宝委员会(RJC)的监管要求,该要求规定了适用于 识别和追踪所使用材料(如来自合格回收源、筛选和认证的黄金)的要求。通过此种方 式,我们减少了对环境的影响,也保护了自然资源。
由于我们所使用的黄金均从经责任珠宝委员会(Responsible Jewellery Council)和监管链 (Chain of Custody - COC)认证的来源采购,我们确保在我们的公司内处理的黄金完全符 合道德要求。
责任珠宝委员会(RJC) 我们的责任准则